郑州宇通二手车业务部经理电话,郑州宇通二手车业务部经理

1.宇通汽车调度是什么职位?

2.宇通客车是哪个公司生产的

3.业务经理是干什么的

4.郑州宇通客车财务部怎么样

5.郑州宇通集团有限公司的业务范畴

6.销售部经理岗位职责

7.郑州宇通集团有限公司的介绍

1963年3月，以原郑州轻工机械厂为基础，成立了“河南省交通厅郑州客车修配厂”。

1963年12月，生产了河南省第一辆JT660型长途客车。

1968年10月，更名为“郑州客车修配厂” 。

1985年7月，被列为全国十四家大客车生产骨干企业之一。

1985年9月，更名为“郑州客车厂”。

1987年，成立“客车技术研究所”

1991年，ZK6980系列客车被国家贸易部技术开发中心推荐为中国名牌产品。

1993年2月28日，“郑州宇通客车股份有限公司”成立。

1997年5月8日，“宇通客车”股票在上海证券交易所上市，成为国内大客车企业第一家上市公司。

1997年，在海南举办新闻发布会，全面导入CI，开始启用“宇通”商标。

1999年，通过ISO9001国际质量体系认证。

2000年4月，设立了博士后科研流动站。

2002年，与德国MAN公司合作成立猛狮客车有限公司。

2002年5月10日，和普华永道公司正式签字进行信息化项目合作，同年7月5日，信息化项目SAP系统正式启动，并进入实施阶段。

2002年，推行了ISO/TS16949质量体系。

2002年，设立了客车4S店。

2003年，与罗兰·贝格管理咨询公司成为战略伙伴。

2003年，跨地区跨行业兼并重组了兰州宇通、宇通重工等企业。

2004年2月，宇通企业集团成立。

2004年3月，宇通公司技术中心被国家发改委等四部委认定为国家级企业技术中心。

2005年，宇通客车海外市场全年实际报关出口达到1292台，交易额达到8000万美元。

2005年11月，宇通大厦落成启用。

2006年，被评为国家汽车整车出口基地。

2006年8月，获得国内汽车行业首张“进出口商品免验证书 ”。

2006年，宇通集团实现营业收入101.398亿元。

2007年，获“2007最具全球竞争力中国公司”、上市公司“市值管理百佳企业”、“2007中国最具价值汽车类上市公司”、上市公司“股东回报百强企业”、“河南省创新型企业”、“河南省出口创汇先进企业”、“郑州市首批知识产权优势企业”称号。

2007年，获“进出口信用AAA级企业”、“中国汽车行业年度十佳品牌”、“中国客车行业最佳雇主”、首批300家“全国重点保护品牌”、“中国汽车五星级服务品牌”、“金圆桌奖”最佳董事会、“郑州最具文化魅力十大企业”称号。

2007年，集团总裁汤玉祥被授予“中国客车工业首席风云人物”、“2007河南最具影响力企业领袖”称号。

2007年，宇通出口古巴5348台客车，总价值达3.7亿美元，创下了中国客车出口金额最大一宗订单。

2007年，宇通集团全年销售大中型客车、工程机械、专用车合计28839台，比2006年增长39%；实现营业额125.9亿元，比2006年增长24%。

2008年，获世界品牌价值实验室“2008世界品牌价值实验室年度大奖”中国最佳信誉品牌。

2008年7月28日，被国家科技部、国务院国资委和中华全国总工会联合授予首批91家“创新型企业”称号。

2008年7月12日，首台新型全铝车身环保公交客车ZK6126HGE正式下线。

2008年8月，宇通2600余台宇通客车服务北京奥运。

2008年11月9日，13名宇通人登“中国汽车工业杰出人物”榜。

2008年，第六次蝉联“中国最大500家企业集团”，排名308位。宇通以77.36亿元的品牌价值五度蝉联中国客车第一品牌，被中国品牌研究院授予“中国客车行业标志性品牌”，入围《福布斯》2008年“中国顶尖企业榜”。

2008年，宇通全年销售大中型客车、工程机械、专用车合计31667台，比2007年同比增长9.8%；实现营业收入140.78亿元，较2007年增长12%。

2009年1月，客车试验研究的试验中心在宇通正式投入使用。

2009年4月，整车阴极电泳生产线在宇通建成投产。

2009年2月24日，宇通精益学院正式成立。

2009年2月，宇通集团与科威特“city bus”签署175台公交车供货合同，总价值超过1亿元人民币。

2009年，宇通客车销售28186辆，同比增长2.3%，同年宇通品牌价值达到78.96亿元。

2009年10月1日， 由宇通集团主导完成的“花开盛世”河南彩车亮相国庆盛典，1000余辆宇通客车承担国庆大典阅兵方阵、群众方阵的运输任务。

2009年，获“2010年度中国市场推荐客车”和“2010年度海外市场推荐客车”两个奖项。

2009年，《“宇通杯”节能大比武席卷全国》获得“2009年度中国客车行业十大新闻”奖。

2009年，宇通全年销售大中型客车、工程机械、专用车合计35,194台，比2008年同比增长11.1%，实现营业收入150.26亿元，比2008年同比增长6.7%。

2010年，宇通在国家工商总局、国家质检总局、中国网络电视台共同主办的中国年度品牌发布中获2010年中国年度品牌“中国骄傲”称号。

2010年，宇通客车销售大中型客车合计41169台，营业收入134.8亿元，同比增长53.48%。

2011年，被国家统计局授予中国行业“十强”企业。

2011年，获“2010年中国企业500强”，名列第385位；获“2010中国制造业企业500强”，名列第205位。

2011年5月31日，宇通车联网产品“安节通”智能运营系统在北京正式发布。

2011年6月，获中国500最具价值品牌第97位，品牌价值105.64亿元。

2011年7月20日，宇通新能源客车研发制造基地正式开建。

2011年8月28日，“宇通重工·宇通环保”新工业园区正式奠基。

2011年10月，在第21届比利时客车展上，宇通集团董事长汤玉祥获“Bus Builder”奖。

2011年11月9日，宇通公司全资子公司香港宇通国际有限公司与委内瑞拉交通与通信部下属的FONTUR公司签订价值14.9亿元的1216台客车及配套设施销售合同。

2011年12月，宇通ZK6122H获“影响中国客车业2012中国市场推荐客车”。

2011年，被世界客车联盟（BAAV）授予2012全球年度客车制造商（Busbuilder of the Year Worldwide 2012）大奖。

2011年，宇通集团销售大中型客车、工程机械、专用车合计52316台，比2010年46865台增长5451台，增幅11.6%；共实现销售额258.58亿元，比2010年208.36亿元增长50.22亿元，增幅24.1%。

2012年1月，宇通校车主题公益广告《可能篇》在央视一套开播；

2012年2月，三款宇通校车亮相北京国际校车展，公司被授予“爱心企业”称号。

2012年2月7日，宇通客车专用车新工厂正式建成投产，占地700余亩，规划年产能5000台。

2012年3月28日，郑州宇通集团财务有限公司获批正式开业。

2012年4月，宇通主持制定的GB24407-2012《专用小学生校车安全技术条件》正式发布。

2012年6月，宇通公司响应《河南省全民健身实施计划》，员工参加2012年“中国平煤神马杯”全省职工全健排舞大赛获三等奖。

2012年6月12日，宇通试验中心获批“国家认可实验室”。

2012年7月，宇通率先成功通过校车座椅动态碰撞试验。

2012年8月，柬埔寨国王诺罗敦·西哈莫尼参观宇通工业园。

2012年9月，中国首例校车正面碰撞试验：宇通ZK6102DX校车正面碰撞试验圆满完成。

2012年10月15日，宇通新能源工厂完成生产筹备开始试生产；10月29日，公交承装车间第一辆客车正式下线。

2012年，在2012世界客车联盟亚洲博览会获“年度最佳客车制造商奖”、“2012年最佳校车制造商奖”、“最佳校车管理系统奖”、“最佳校车安全奖”4项大奖。

2012年11月30日，宇通外观设计——客车（f）（专利号：ZL03336167.3）获国内外观类设计的最高奖项：外观设计专利金奖。

2012年12月19日，在“第十一届中国公司治理论坛”上，获2012年度“董事会奖”。

2012年，宇通新能源客车销售1934台，销售额突破20亿元，市场占有率超过25%，居行业第一。

2012，宇通集团销售大中型客车、工程机械、专用车55456台，比2011年的52316台增加3140台，增幅6%，共实现销售额302.88亿元，比2011年的258.58亿元增加44.3亿元，增幅17.1%。

2014年11月8日上午，河南省工商联、省工商局、省工信厅和河南日报报业集团四单位联合，在省人民会堂正式对外公布了2014河南民营企业100强名单，郑州宇通排名第3。

2015年，宇通在《财富》杂志评选财富500强中位列第207名 ；

2015年，宇通在世界品牌实验室评选的“中国最具价值500强中位列第117名，品牌价值217.65亿元 。

宇通汽车调度是什么职位?

现在的社会经理满天飞，业务经理说白了就是销售员，只是名片上写得好看一点而已。大部分时候，业务经理和市场经理，销售经理都是一样的，都是销售员。

但也不是绝对，有的公司是有区别的。有的公司市场部和销售部是完全不同的部门。

宇通客车是哪个公司生产的

郑州宇通集团有限公司（简称“宇通集团”）是以客车为核心业务，以工程机械、汽车零部件、房地产为战略业务，兼顾其他投资业务的大型企业集团，总部位于河南省郑州市。宇通集团核心企业郑州宇通客车股份有限公司(下称“宇通客车”)，厂区位于河南省郑州市宇通工业园，占地面积1700亩，日产整车达285台以上（2012年）。

车辆调度是指制定行车路线，使车辆在满足一定的约束条件下，有序地通过一系列装货点和卸货点，达到诸如路程最短、费用最小、耗时最少等目标。

2、车辆调度人员的责任：为了做好各项工作，一般调度部门设置计划调度员、值班调度员、综合调度员和调度长。

⑴计划调度员责任

①编制、审核车辆平衡方案和车辆运行作业计划，并在工作中贯彻执行，检查总结。

②掌握运输计划及重点物资完成情况，及时进行分析研究，提出措施和意见。

⑵值班调度员责任

①正确执行车辆运行计划，发布调度命令，及时处理日常生产中发生的问题，保证上下级调度机构之间的联系。

②随时了解运输计划和重点任务完成进度，听取各方面反映，做好调度记录，发现有关情况及时向领导指示、汇报。

③随时掌握车况、货况、路况，加强与有关单位的联系，保证单位内外协作。

④签发行车路单，详细交代任务和注意事项。

⑤做好车辆动态登记工作，收集行车路单及有关业务单据。

⑶综合调度员责任

①及时统计运力及其分布、增减情况和运行效率指标。

②统计安全运输情况。

③统计运输生产计划和重点运输完成进度。

④统计车辆运行作业计划的完成情况及保养对号率。

⑤及时绘制有关资料的汇总和保管。

⑷调度长责任

全面领导和安排工作，在调度工作中正确地贯彻执行有关政策法令，充分地发挥全组人员的积极性，确保运输任务的完成。

业务经理是干什么的

1.宇通客车是郑州制造的。郑州宇通客车股份有限公司于1993年在郑州客车厂的基础上成立，1997年在上海证券交易所上市。是国内客车行业首家上市公司。其产品包括道路客运、公共交通、校车和专用公交车等。

2.公司经营范围包括：经营公司产品及相关技术的出口业务；生产和科研所需的原辅材料、机械设备、仪器仪表、零配件及相关技术的进口业务；经营本企业的饲料加工业务；改装车、挂车、客车及配件、客车底盘、信息安全设备、智能车载设备的设计、生产和销售；机械加工、汽车及零部件的技术开发、转让、咨询和服务；通用仪器制造及销售；质量检测技术服务；销售摩托车、二手车及配件、机电产品、五金交电、百货、互联网汽车、化工产品、润滑油；汽车维修；住宿和餐饮服务；普通运费；存储；租赁业；旅游业；道路客运；县际、城际不定期旅游；以及软件和信息技术、互联网平台、安全、数据和信息服务等。

郑州宇通客车财务部怎么样

唉，又没说什么行业的！

我只能泛泛的说了，一般情况下，业务经理顾名思义就是负责公司业务拓展的，这方面一般都要以实际数据来说话的，表明你的业务拓展能力能有多少。

1.假如你是刚毕业的学生，一般来说这个职位不等同于管理类职位，肯定是从业务开发做起，你面试的时候要详细了解下公司的客户范围，然后准确表明自己计划中的业务流程，比如搜集客户资料，进行客户拜访，找出有意向客户，进一步接触，促成销售。只要你思路正确，我想应该没太大问题，毕竟刚毕业学生都是从销售做起。

2.假如你是有工作经验的，而且恰巧这个职位跟你行业相关，那么你要尽可能多的了解你要谈的公司的资料，因为怎么说他们也是你的竞争对手，作为业务销售人员，对竞争对手不了解，就会让对方感觉诧异。你对他了解足够详细，在谈的时候注意以业绩来说话，比如销售额你接手前比后提高多少，比如市场份额扩大多少，然后再谈谈其他竞争对手情况，只要谈的东西够实际中肯，就肯定没问题。

3.另外我建议你朋友，以后问问题，或者可以写的详细点，比如你现在行业，你的级别，你要去的公司行业分类，级别等等，或者帮助你的人能分析的更专业！

郑州宇通集团有限公司的业务范畴

郑州宇通客车财务部很好。

郑州宇通客车财务部工资好、福利好、，工作轻松，一般只有在月底和月初忙，因此很好。

财务部，企业、事业机构设立的职能部门，负责本机构的财务管理。

销售部经理岗位职责

郑州宇通客车股份有限公司（简称“宇通客车”）是一家集客车产品研发、制造与销售为一体的大型现代化制造企业。厂区位于河南省郑州市宇通工业园，占地面积1700亩，日产整车达285台以上。拥有底盘车架电泳、车身电泳、机器人喷涂等国际先进的客车电泳涂装生产线。现已部分投产的新能源厂区占地2000余亩，建筑面积达60万平方米，建成后将具备年产30000台的生产能力。

宇通客车于1997年在上海证券交易所上市（证券代码600066），是国内客车行业第一家上市公司。公司连续十余年获得中国工商银行AAA级信用等级。2012年，客车产品实现销售51,688辆，较2011年同比增长10.71%。

公司已形成了5米至25米，覆盖公路客运、旅游、公交、团体、校车、专用客车等各个细分市场，包括普档、中档、高档等各个档次，145个产品系列的产品链。

宇通客车率先在行业成功实施了CRM客户管理系统，建成了功能完善的客户服务管理平台，24小时为客户提供购买咨询、服务请求、配件查询、问题反馈等一站式服务。公司先后投资1.3亿元，成为中国客车行业内唯一一家组建起8家独资4S中心站的企业，并联合分布全国的700余家售后服务站，覆盖到县级城市的服务网点，将服务半径缩减至70公里以内（除新疆、西藏、内蒙古）。

2004年，公司率先被国家评为“中国名牌”，2005年再次率先被国家评为“中国驰名商标”；2006年，公司被商务部、国家发改委授予“国家汽车整车出口基地企业”称号，成为客车行业首家获得“进出口商品免验证书”的企业；2008年7月，公司被科技部、国务院国资委和中华全国总工会联合授予首批国家 “创新型企业”称号；2010年12月，在由国家工商总局、国家质检总局、中央电视台等共同主办的“2010中国年度品牌发布”活动中，宇通客车成为客车行业唯一入选“2010中国年度品牌”的企业，获“中国骄傲”称号。自2010年起至今，宇通客车连续多年获世界客车联盟（BAAV）颁发的年度最佳客车制造商、年度最佳创新客车、年度最佳客车安全装备、年度最佳环保巴士、年度最佳客车等大奖。2012年，公司再次获“2012中国企业500强”第427位。2014年宇通客车荣获2014年工业企业质量标杆。

宇通客车远销古巴、委内瑞拉、俄罗斯、伊朗、沙特以及香港、澳门等海外市场。已取得欧盟WVTA整车认证，在法国、挪威、以色列、马其顿等国家均已实现销售，并于2012年进入美国市场。 拥有一辆好校车是家长的选择和学校自身发展的需要和基础

孩子是每个家庭的重心，校车逐渐成为家长选择幼儿园、学校的标准之一。有校车或没校车，有一辆好校车或是普通校车，这样的差异无形中也影响了家长对幼儿园的评价和印象。校车是一个城市里的风景线，总是引起沿途的人们评论或者关注，一辆好校车传递给人们学校品牌的实力、专业和责任感。一辆好校车可以解决家长的后顾之忧，让他们更安心。拥有一辆好校车，不仅是家长的选择，更是区域幼教品牌和学校知名度、美誉度建立的基础。

2005年，宇通率先致力于校车研发

2008年，宇通第一辆“大鼻子”前置校车

2010年，中国校车收获世界级荣誉

2011年，宇通董事长汤玉祥两会校车提案

2012年，宇通校车“360”安全解决方案

2013年，宇通安全标准超越新国标

小钢侠

宇通客车旗下小型校车“小钢侠”2012年正式上市，该车是宇通的又一扛鼎之作，也是目前国内最小的校车。

据宇通客车介绍，在道路交通条件差、经济落后的山区和农村，对小型专用校车的需求更迫切。宇通客车因需而变，积极研发适宜各种路况的小校车，并于2014年8月份成功推出ZK6559DX型“小钢侠”校车。该车身长约5.5米、宽2.1米，高2.8米，准载人数为18人。作为首款符合新国标严苛要求的幼儿专用校车，“小钢侠”行动更加轻便灵活，可自由穿梭在蜿蜒狭窄的小路和村巷间；同时该车延续了长头设计，制作工艺上采用业内领先的高强度钢板和封闭环结构设计，车身拥有整体式大梁和更加密集的骨架结构，最大程度地减少了因碰撞、侧翻引起的损伤。

如果说“小钢侠”的外观小而精，那其配置则诠释了“麻雀虽小五脏俱全”的内涵。该车配备安全电子系统、结构安全系统、防火系统、NVH控制、车内空气质量和安芯校车管理系统，全方位保障“人、车”安全。考虑到儿童乘车，“小钢侠”还将人性化的设计融入到每一个细节之中，专用座椅率先通过校车幼儿、小学生、中小学生座椅碰撞试验，车内还采用软化扶手，增添软包护栏等，给学生有效的保护。

为贯彻落实国务院《校车安全管理条例》，公安部2012年发布了《关于修改〈机动车登记规定〉决定》（公安部令第124号），于2012年9月12日起正式施行。规定中明确要求，校车在办理注册登记前必须进行安全技术检验，并按照《校车安全管理条例》每半年参加一次安全技术检验，保证校车安全技术性能；校车标牌有效期与安全技术检验有效期一致，均为半年。

幼儿园校车后悬架采用钢板弹簧、非独立悬架，主要有钢板弹簧、减震器和缓冲块组成。后悬架的两幅钢板弹簧都纵置在左右两侧，同时起着弹性元件和导向杆件的作用，并有一定的减震作用。

后悬架的检修包括钢板弹簧的检修、筒式减振器的检修。

在制定出初稿后，校车安全新国标还要经过送审、报批等流程，有关政府组成部门对新国标批复后将会对外发布。　车型未限定为“长鼻子”　在审查会上，各企业代表们对校车是否一定采用“长鼻子”结构的长头车型争议较大。

小飞侠

宇通客车旗下校车“小飞侠”2013年正式上市，“安全到家”是一种承诺，更是一份社会责任，宇通ZK6559DX窄车身校车，融合多种安全技术，超低、超窄，适应多种路况，真正做到安全到家，只有选择安全到家的校车，才能让每个孩子“安全到家”。

宇通小飞侠主要特点：

1、超窄、超低车身，车宽1.9米，车高2.56米。

2、驾驶员仅需拥有B照即可驾驶。

3、骨架式车身，0.8米骨架间隙有效抵制碰撞产生形变。

和其他校车一样，宇通小飞侠前脸部分采用了长车头的设计，避免发生正面碰撞时对车内乘员造成的伤害。不同于一般轿车所采用的树脂或是塑料材质的保险杠，宇通校车的前杠采用了钢性材质，钢板的厚度达到了5mm，内部还拥有加强的防撞钢梁，一般的碰撞完全不会对车体造成伤害。

除了两侧的后视镜之外，宇通小飞侠校车还设置有车头补盲镜，有效消除了车辆前方的视觉死角。在车身尺寸方面，宇通小飞侠的车身长度仅比一般轿车略长，而宽度与一般轿车相当，因此对于一般的乡村路况来说都能够行走自如。

车身左侧的停车牌可以根据需要弹出，又司机来进行控制，看到这个牌子之后，不管是同向车辆还是对象车辆都要停车等待，让小朋友优先过马路。

宇通小飞侠核载人数为18人，包含1名司机，1名监管人员和16名儿童，车辆配置折叠式自动门，节省空间，车身侧面的反光条起到了夜间的提示作用。

小超侠

2014年暑期将至，中小学校、幼儿园又将迎来新一轮的校车添置和换代更新潮。宇通作为中国专业校车领导品牌，为了满足当前校车市场多样化需求，倾力推出史上最具性价比的专业校车产品——ZK6559DX超窄车身系列校车“小超侠”。这款车具有超窄和超低车身两大显著特征，车身设计机动灵活，可满足不同地区的窄路段调头和连续转弯，更全面保障学童安全。

蓝牌B照机动灵活

据宇通校车专业技术人员介绍，“小超侠”拥有1.9米的超窄车身，可满足我国不少城乡地区路段限宽2米的需求，亦能满足窄路段掉头、连续转弯的需求。这款校车的车高标配也只有2.56米，在校车中属于超低车身，能确保车辆在社区地下停车场自如通行，方便停车。

据了解，与2013年推出的宇通“小飞侠“一样，“小超侠”窄车身校车也是基于国内首款B型驾照可驾驶的新国标专用校车——ZK6559DX系列改进而来，整车长5.54米，最多可乘坐19人，符合国家B照驾驶要求，能有效降低校车司机招聘门槛，有利于幼儿园控制运营成本。

健康环保 品质随行

记者从宇通方面了解到，“小超侠”相较于宇通校车的前期产品，空间全面升级，品质全面提升。19座专用校车既舒适又安全，并配置软包护栏，减少学童身体在紧急刹车时候身体前倾的伤害，并配备医药箱，最大程度减少伤害.

“小超侠”应用专用校车面漆，拥有醒目的校车标示、停车指示牌、停车提醒标示、时刻提醒周围车辆注意避让。另据介绍，这款校车配备专业底盘，非常适合复杂路况，即便是颠簸路况也能畅通行驶。而且整车经过宇通严格的碰撞试验，在交通部公路交通试验场顺利通过碰撞试验，安全品质有可靠保证。

精致驾驭 掌控安全

记者进一步了解到，“小超侠”另一项全新的突破在于全新升级的驾驶区域设计，优化操控布局，彰显了人性化操控体验，提升了驾驶安全系数。360度无盲区监视系统，通过后视镜、倒车雷达、补盲镜，配合超宽车窗以及车内四路监控，全面覆盖周边视野，让整个行驶过程让家长放心。

此外，仔细观察“小超侠”，一项“防学童遗忘装置”让人眼前一亮。车辆熄火拔掉钥匙后，驾驶舱内会自动发出“请巡视车厢”提示，司机或者监护人必须走到车辆后部把巡视按钮按下才能消除提示，下车锁上乘客门，有效防止遗漏学童，更好保障学童安全。 郑州宇通重工有限公司（下称“宇通重工”）是集科研开发、生产制造、销售服务为一体的中国大型军用、民用工程机械及环保、专用车等产品和服务的专业制造企业。公司位于河南省郑州市，占地面积46.5万平方米，注册资金60000万，现有员工约4000余人，其中各类工程技术人员500余人，建有院士工作站和省级企业技术中心，并与清华、华科大、浙大等著名高校建立了长期合作的关系。

宇通重工分由矿用机械事业部、基础工程机械事业部、专用车事业部、环卫机械事业部、国际事业部等五大事业部和一个全资子公司（即宇通环保科技有限公司，简称宇通环保），业务领域涵盖公路、铁路、水利、建筑、煤矿、石油、市政、环保等系统。多功能旋挖钻、装载机和铲运机已在海外市场销售。

宇通重工是中国人民解放军工程兵部队工程机械专业制造商，先后为总装备部开发出轮式推土机、轮式装载机、拖式平板车、高速推土机、高速装载机等军用产品，广泛应用于国防建设。为总后勤部研发的2007-25多功能快速破碎机 获得中国人民解放军总后勤部科技进步一等奖，同时该产品也获得国家发明专利及国家实用新型专利，填补了国内空白。 郑州宇通客车股份有限公司客车专用车分公司（以下简称“宇通专用车”）成立于2009年，位于郑州市经济技术开发区第二十二大街，占地面积800余亩，具备年产5000台专用车的生产能力。

宇通专用车全面应用数字开发技术，实现了产品从设计、三维造型、研发到生产的一体化订制。自成立以来，宇通专用车独立设计开发出行业内独有的一体化双动力空调系统、教练车“七副”系统等多项专利技术。宇通专用车项目产品主要为房车、商务车类，工程、全铝车类，系统集成类，医疗车类等高技术水平型专用车，先后推出了商务车、房车、采血车、体检车、救护车、工程车、摆渡车、全铝公交车、教练车、产品展示车、流动图书车、旅游观光车等一系列产品。 2014年6月27日，宇通专用车整合旗下资源，盛大发布了全新房车品牌——凯伦宾威。凯伦宾威源自宇通，品质房车一脉相承。

宇通专用车下设销售部、技术部、生产部、质量部、采购部、综合部、财务管理部，分设制件车间、焊装车间、涂装车间、总装车间等，制件车间为两个独立厂房，承接专用车生产所需零部件加工；焊接车间负责完成客车专用车车身焊接及其他基型车的结构改制工作；涂装车间采用周期负荷设备并联方式组织生产；总装车间采用流水线加定工位生产模式。

宇通专用车将一如既往集成产品、供应链、销售、服务等多方面的资源优势，秉承“崇德、协同、鼎新”价值观和“以客户为中心，以员工为中心”的经营管理理念，高打高就，快速提升专业技术，丰富客车主业的市场覆盖与品牌内涵。 郑州绿都地产集团有限公司成立于2002年，注册资金14亿元人民币，具有国家房地产开发一级资质。2013年，绿都地产集团合约销售面积约64万㎡，销售额34.5亿元。

绿都地产集团业务涵盖房地产开发、物业管理、商业管理三大板块。其中，房地产开发业务已经覆盖河南省8个城市和江西省南昌市，并拥有郑州绿都不动产有限公司、郑州绿湖置业有限公司、郑州绿基置业有限公司、郑州绿润置业有限公司、郑州绿锦置业有限公司、郑州绿桓置业有限公司、濮阳市居安置业有限公司、新乡市绿都置业有限公司、洛阳绿都置业有限公司、南阳绿都置业有限公司、开封市绿都置业有限公司、焦作绿都置业有限公司、江西绿都置业有限公司、南昌鑫都置业有限公司等14家下属企业。

2006年，绿都地产集团创造河南首例“90/70”国标项目，同年获得住建部“中国创新90中小套型住宅设计竞赛”河南最高奖。2007年，郑州绿都城项目获“CIHAF2006中国房地产名盘”称号；2009年，郑州绿都城获得房地产界至高奖项——广厦奖；2010年，绿都地产集团获“中国地产大河奖：推动行业15强名企”。2012年，绿都地产集团获“2012年郑州最具文化影响力十大企业”称号。2013年，绿都地产集团获《中国房地产报》“中国房地产TOP100企业”。 郑州精益达汽车零部件有限公司成立于2009年12月，从业人员超过3000人。

精益达公司是”河南省高新技术企业“、”郑州市汽车空调工程技术研究中心“、”郑州市企业技术中心“，公司现拥有专利100项、其中发明专利2项，另有在申请专利80余项。

公司产品涉及车桥、空气悬架、消声器、车用空调、仪表台、行李架、舱门、座椅、边窗、线束、CAN模块和仪表、玻璃钢、原子灰、车载卫生间、内饰件总成、阻尼胶等20余种产品。主要客户为宇通客车，产品随整车远销古巴、俄罗斯、伊朗、沙特以及香港、澳门等国内外市场，2012年销售额超过32亿元。

精益达公司实行事业部制管控模式，已建立底盘事业部、空调事业部、电子事业部、化工事业部、仪表台事业部、舱门事业部、座椅及边窗事业部七个事业部。公司通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001和TS16949认证。

郑州宇通集团有限公司的介绍

销售部经理岗位职责(15篇)

　在现在的社会生活中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是我精心整理的销售部经理岗位职责(15篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

销售部经理岗位职责(15篇)1

　 职位描述:

　1、负责wtw在线仪表、实验室设备的推广、客户跟进。

　2、了解和掌握客户需求,开发和挖掘销售资源,完成上级下达的任务指标。

　3、系统整合客户资源,疏通销售渠道。

　4、完成项目的策划与推广,建立和维护良好的客户关系。

　5、对新用户进行报价,并跟踪反馈直至签约,客户关系建立与维系。

　6、区域内大客户管理。

　 任职要求:

　1.大专以上学历,仪器仪表、环境工程、水文、化学分析等相关专业。

　2.3年以上分析仪器、仪表销售经验,有哈希、e+h、岛津、horiba等品牌工作背景优先。

　3.具备英文读写能力,可阅读原厂英文资料。

　4.身体健康、有吃苦敬业精神、可适应出差者为佳。

　5.具有自我约束及独立工作的能力。

　6.具有较强的成就导向、坚韧性、人际理解及沟通能力、发现和捕捉机会的能力、信息收集能力、能承受工作压力

销售部经理岗位职责(15篇)2

　1、计划执行：负责本区域内的经销商招商工作，执行公司制定的年度销售计划，保证销售指标的达成;

　2、市场调研：负责区域内市场信息的调研工作，及时了解同类产品的情况;

　3、代理商管：对经销商进行筛选、管理和维护，督促、协助代理商完成区域内的开发工作;

　4、流向管理：完成辖区内目标经销商数据库的相关工作，负责商业渠道的归拢;

　5、信息收集：对市场信息进行收集和反馈，及时解决经销商客户在市场销售过程中的问题;

　6、政府事务跟进：了解和掌握区域内的政府事务情况，协助总经理完成政府事务工作;

销售部经理岗位职责(15篇)3

　岗位职责：

　1、负责团队的管理与组建;

　2、根据市场营销计划，协助业务人员谈单，完成部门的业绩考核 ;

　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

　5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　任职资格：

　1、大专及以上学历，市场营销、计算机等相关专业;

　2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;

　3、带过5人以上的团队管理经验;

　4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　6、有责任心，能承受较大的工作压力;

　7、有团队协作精神，善于挑战。

销售部经理岗位职责(15篇)4

　岗位职责：

　1、负责古玩古董/艺术品的征集工作，主要进行公司客户开发和维护的日常工作;

　2、参与各客户谈判活动，代表公司洽谈业务合作，前期可在销售总监的带领下，完成业务恰谈及签单，后期能够自主完成公司分配的业务目标，提高客户满意度;

　3、处理客户问题，及时反馈客户信息，定期向部门负责人进行汇报;

　4、不需要自己寻找客户资源，公司提供有意向客户资源负责跟进;

　任职资格：

　1、年龄18-30周岁，无需高学历，可无经验;

　2、对艺术品及艺术文化行业感兴趣，有信心;

　3、良好的沟通表达能力及抗压能力，情绪稳定;

　4、勤奋好学，正能量爆棚，亦可接受应届生;

销售部经理岗位职责(15篇)5

　1、负责随州片区客户的开发、关系维护和良好沟通；

　2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作；

　3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标；

　4、收集市场信息，制定年销售计划；

　5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。

　任职资格

　1、大学本科及以上学历，相关专业毕业；

　2、有2年环保销售工作经验，或有区域管理经历，有相关资源者优先；

　3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力；

　4 、要求完成每月公司交办的大区销售量；

　5 、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。

销售部经理岗位职责(15篇)6

　 岗位职责

　1、大专以上学历，五年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验;

　2、有丰富的管理销售团队与销售流程经验，熟悉房地产市场状况与专业要求。

　3、根据公司营销战略，制定招商计划，具有丰富的招商渠道人脉资源。

　4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

　5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

　6、较强的团队管理能力;

　 任职资格

　1、沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;

　2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

　3、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境;

销售部经理岗位职责(15篇)7

　负责分管区域内客户经理工作的指导、检查和考核。

　负责协调全片分管区域内在销售中碰到的各类问题。

　负责分管区域内的广告策划及安排、策划、组织大型促销活动。

　负责落实分管区域内销售任务的分解落实与解决疑难问题。

　负责分管区域内公司销售人员的管理，传达公司政策。

　区域经理每日、每旬、每月工作安排与要求

　每天电话联系客户及客户经理，了解销售情况、库存、资金状况及存在问题，要求做到每家客户及客户经理每月不少于3次，并记下电话记录。

　每月走访客户及检查客户经理工作，每月不得少于1-2次，并做好走访记录。

　每月抽查各分管客户经理下属二批、零售商1次，考核客户经理汇报资料的真实性。每月不得少于各10家，抽查面必须占各分管面的30%。

　每月召开1次客户会议(若省级经理召开全省经销商会议的可不重复)。

　每月召开1次客户经理会议，总结本期销售工作经验教训，分析市场形势，落实下期销售任务，考核评定工作业绩与工资资金，通报对客户经理工作业绩的评定。

　每旬汇总分管区域的销售计划。

　重点解决负增长客户或市场发生问题的客户恢复销售。

　组织协调分管区域内的大型促销活动。

　检查、监督分管区域内价格、区域销售责任制执行情况。

　协调解决分管区域经销商客户经理之间的矛盾及解决疑难问题。

　安排广告促销计划上报省级经理，经公司审批后具体落实执行

销售部经理岗位职责(15篇)8

　销售经理的主要职责是组织、安排、落实销售部的各项工作。领导完成项目销售工作。

　具体内容分为以下几项：

　（一）负责销售部行政管理，组织协调销售部各项日常工作。

　（二）负责销售部工作时间、人员安排，管理、监督销售部工作纪律。

　（三）负责业务员工作行为，形象规范管理。

　（四）负责工作环境卫生监督、管理。

　（五）负责销售部销售业务管理：

　1、定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销控计划，策划组织实施各项销售工作。

　2、组织安排销售动态分析，分析项目的市尝广告、客户等回馈信息，为公司决策提供依据。

　3、定期组织安排房地产市场调查与分析，提出市场调查报告，全面掌握市场情况，为公司经营决策提供依据。

　4、协调配合业务员与客户的谈判，监督接待、谈判签约等销售进程，促进成交，审核合同条款。

　5、组织每周销售例会，总结销售情况。

　6、负责组织业务培训及考核。

　7、制定并组织销售业务流程、监督实施。

　8、制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。

　9、处理各种突发事件，完成公司交办的其他工作任务。

　（六）做结佣函，每月统计销售人员佣金、工资情况，列明细表。

　职业经理人跳槽后如何利用原有的资源

　对于资源，我认为谈不上利用，而在于如何整合和共同开发这些资源。所以，作为职业经理人到新东家后，关键是对原有资源如何进行有效重组，使原有资源添加更多的附加值。当然在整合新旧资源时，前提是不能损害双方（老东家和新东家）的利益，最好是实现共赢。比如说，企业的需求是多方面的，新老东家很有可能是互为客户关系，作为职业经理人在交易过程中对信息的掌控度是最高的，这样的交易会使交易成本降至最低，对双方都是合算的。作为职业经理人，只要心地无私，光明磊落，完全化市场操作，就根本不用担心。

　职业经理人跳槽时最忌讳什么

　作为职业经理人一定要善始善终，要维护老东家的利益。所以，经理人，特别是核心骨干，最忌“闪电离职”，又“闪电就职”，刚出东家门就进西家院。无论如何一定要作好交接工作，保证企业的稳定运营。

销售部经理岗位职责(15篇)9

　1、制定年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解;

　2、检查、监督和授权所有的交易和订单，以确保完成毛利目标;

　3、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩;

　4、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标;

　5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化;

　6、每月制定销售分析报告

　7、制定销售顾问人员名额需求计划

　8、监督和衡量部门人员的'工作效率，并定期进行绩效评估

　9、建立和维护员工培训，发展和激励的制度

　10、负责每日展厅的展车5S管理

　11、负责每日展厅销售顾问的站位排班

　12、负责每日巡展的排班

　13、督促销售顾问按照接待客户的工作流程接待客户

　14、协助销售交车、取款工作

　15、汇总每天销售顾问的三表卡

　16、确保展厅的销售任务、销售毛利以及附加产值的完成

销售部经理岗位职责(15篇)10

　1、负责制定和实施部门销售计划、目标；

　2、掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标；

　3、对外沟通，对市场进行全面分析；

　4、制定并实施计划建议书，进行商务谈判；

　5、负责合同审及投标书的制作审批；

　6、对区域内的客户进行科学管理；

　7、对部门客户账款进行调控催收。

　任职资格：

　1、大专以上学历，年龄30—40岁，身体健康；

　2、工作认真、谨慎、细心、责任心强；

　3、具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力；

　4、掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力；

　5、较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力；

　6、有效维护、管理业务员，提升业务员销售业绩的能力。

　7、有相关管理经验或化工专业者优先。

销售部经理岗位职责(15篇)11

　1、具有良好的沟通能力,能够寻找有效代理人或具有一定的代理人资源。

　2、执行营销中心的销售政策，完成销售指标。

　3、有效地指导和管理区域代理人，正确传递产品招商信息，完成产品售前、售后支持和疑难问题的解决。

　4、独立地组织产品知识(幻灯片)演讲活动、协助市场部举办区域的学术推广会议及市场调研活动。

　5、定期总结客户情况上报，做好和客户沟通的记录，根据公司的发展计划，完成市场调查、市场开发、市场推广等;

　6.依照公司相关规定定期提交各种报表及数据;

销售部经理岗位职责(15篇)12

　1.分析酒店市场经营环境，安排市场调研。

　2.分析客源市场，选择目标市场，进行市场定位。

　3.根据酒店经营目标和市场动态制定销售目标和销售计划。

　4.根据宾客的潜在需要，细分市场，确定本酒店的价格政策。

　5.负责本部门全盘业务的计划和实施。

　6.建立销售渠道和销售网络。

　7.密切联系客户，了解客户的意向和需要，分析销售动态，根据市场变化提出改进方案。

　8.督导酒店对内、对外的各项公关、广告宣传活动，并做出酒店的营销活动、广告宣传活动及公关活动的预算。

　9.负责协调与其他部门的关系。

　10.负责组织实施本部们员工的培训工作，提高员工的业务素质。合理使用和安排销售人员，调动员工积极性。

　11.保持同上级旅游管理部门、政府机关、新闻单位、各旅行社的联系，同客户建立长期、良好的关系。

　12.出席酒店经理会议并定期组织好部门会议。

　13.代表酒店参加与经营有关的各种会议、展览。

　14.完成上级委派的其它工作事项。

销售部经理岗位职责(15篇)13

　1、协助经销商店面完成活动策划及销售任务；

　2、销售日常管理工作：合同管理、会议管理、报表管理、系统管理；

　3、团队管理：人员日常管理、培训执行、绩效沟通等；

　4、市场管理：调研、竞品分析、市场开发；

　岗位要求：

　1、35岁以下，有销售经验者更佳。无行业经验也可

　2、有发展的眼光，学习能力极强。渴望走上管理岗位或者公司内部创业，成为加盟商

　3、喜欢挑战，具有吃苦耐劳及团队协作精神。

销售部经理岗位职责(15篇)14

　岗位职责：

　1、根据公司战略目标，制定所负责项目年度及分阶段的销售计划，并根据执行情况进行策略调整，完成公司下达的各项销售任务指标;

　2、带领团队完成项目拓展和客户洽谈、把控销售节奏、完成销售业绩;

　3、负责项目营销团队管理及人员培养，为业务长期发展提供持续的人才供给。

　任职资格：

　1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先;

　2、具有3年以上房地产销售经验，1年以上销售管理经验;

　3、具备房地产项目完整操盘经验，熟悉房地产项目全周期营销工作的基本流程;

　4、具有良好的公关能力、抗压能力及应变能力，目标感强，善于正向激励团队。

销售部经理岗位职责(15篇)15

　职责描述:

　1、根据本院的发展规划制定整体营销方案,扩大品牌的认知度;

　2、负责行业、竞争对象等的市场调研、数据收集和提供战略分析;

　3、制定年、季度、月度营销计划并负责执行,协调相关部门推动计划的顺利进行;

　4、负责互联网、广播、报刊等线上推广及医院、街道活动宣传等线下推广业务的开展;

　5、负责营销方案相关宣传物料的设计与制作,按预算控制成本;

　6、负责开发和维护各类营销资源和渠道。

　任职要求:

　1、全日制大专以上学历,广告、市场营销等相关专业优先;

　2、5年以上相关市场工作经验,至少2年以上养老机构营销工作经验;

　3、具备较强的市场应变能力和市场推广组织实施能力;

　4、具备开拓意识和责任感,有较强的团队意识。

　5、具备一定的市场分析及判断能力,与客户有较强的沟通能力。

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郑州宇通集团有限公司（简称“宇通集团”）是以客车为核心业务，以工程机械、汽车零部件、房地产为战略业务，兼顾其他投资业务的大型企业集团，总部位于河南省郑州市。宇通2015年销售大中型客车、工程机械合计70616台，增幅8.5%；2015年完成营业额418.12亿元，增幅12.1%。客车板块实现上市18年连续正增长，企业整体保持健康稳定发展态势12。宇通集团核心企业郑州宇通客车股份有限公司(下称“宇通客车”)，厂区位于河南省郑州市宇通工业园，占地面积1700亩，日产整车达325台以上(2014年)。现已部分投产的新能源厂区占地2000余亩，建筑面积达60万平方米3。公司于1997年在上海证券交易所上市（简称“宇通客车”，代码600066），获得中国工商银行AAA级信用等级。